大發大發拉

　　销售人群：本地占七成 本地占三成

　　月薪过万：年底双薪 过节有红包

　　管理严厉：治理手册厚得像本书

　　曾有网友在网上发帖表现，“某奢侈品牌销售人员薪酬7000元起，加提成，转正后底薪8000元，每个月车补2000元。此外还划定，营业员出门不能坐公交车，不能骑电动车，只能自驾或打的。”“万元月薪招不到奢侈品销售员。”到底事实却是如此吗？频频落户沈阳的各大奢侈品牌的销售职员真的如斯高薪厚职吗？记者昨日就此进行了考察。

　　收入丰富：

　　卖块名腕表提成6000元

　　“国际顶级奢侈品直营店诚聘店经理 台灣coach官方網，职位年薪：15-20万，请求3年以上店铺management的教训，大专以上学历，英语流畅。”记者在网上看到一则奢靡品牌在沈阳的应聘启事，算下来每月的工资最低也要1.25万元。

　　不光是店长，一线销售人员收入也属高薪一族，先后在两家奢侈品牌辞职的销售人员小雪告知记者：“当初，奢侈品店销售人员除了底薪之外，就是依照销售业绩发放的奖金，而不同的品牌考核的尺度也不尽雷同，分个人考察和集体考核两种。个人考核完整按照每个营业员的销售程度定奖金，群体考核则以门店乃至区域为单位。”

　　与其余品牌不一样，LV销售人员的收入就不是与销售业绩挂钩的，“每月的根本薪水在五六千元左右，除此之外就是各项福利，发放一些生涯券，包含美容、美发等。”“不按照业绩考核发下班资，怎么能调动销售人员的踊跃性？”面对记者的质疑，她笑着说，“根本不愁卖啊，再说包、皮具等不像珠宝、手表那些奢侈品，需要销售人员具体讲授，皮具只须要依据客户的爱好为他们供给周密的服务就可以。”

　　“个别奢侈品牌一线销售人员月收入基础都能在四五千元以上，旺季季节上万元也很畸形。在年底销售事迹好的月份，员工提成较多，有的甚至能够拿到2万多元。比方卖块价值20来万的名表，提成绩有近6000元。”小雪还弥补说，这些奢侈品都是国际至公司，所以年底员工还有双薪跟分成，节日也会有些福利，假如将这些都均匀下来，月薪过万元基本不稀罕。