2013年全国高校毕业生为699万，是新中国成破以来大学毕业生人数最多的一年。国家人力资源和社会保障部颁布的上述数据，为2013年打上了“史上最难就业季”的标签 prada官方代購網。国有大中型制造企业职员需求急剧萎缩，让今年理工科毕业生的就业更显艰苦。但也有数据显示，以私营、民营企业为主的第三产业用工数量激增 prada官方網。
最难就业季，是否货真价实？
“最难”到底难在了哪里？
大学生就业为难困局的前途又在哪里呢？
现状
工科：国企需求少
文科：薪酬降两成
制作业疲软，是不争的事实。
张凯(化名)决定去富士康碰碰福气了，只管工作单位远在山西，尽管如斯取舍有很多不甘心，但是急于就业的张凯最后还是下了信心。他的主意是：去看看，兴许能够接受也说不定。
张凯是沈阳市某工科院校主动化专业应届毕业生，往年该专业的就业形势始终很乐观。2012年，该校应届毕业生签约沈飞等一些国有背景的大型制造企业的人数濒临200人。但是今年，上述国有大中型企业劳能源需求萎缩，招聘的人数甚至“用一只手就数得出来”。
张凯说：“去年10月，一家国度电网下边的企业来学校开招聘会，上一年度，这个企业在咱们学校招了100多人。这次来招聘的人就说，今年的情势不好，能签就赶快签了吧！可是到最后 lv官網，这家电厂一个也没签。”
国有大中型制造企业用工锐减，成绩了富士康在该校的“大户”形象，应聘超过100人。张凯说：“去了就是下车间，做的工作跟中专毕业生不什么两样。”不外月薪3000元，这对来自乡村的张凯来说，颇有吸引力。
与工科比起来，该校文科专业的就业局势略微乐观一些。英语专业毕业生小鲁说：“股票、证券行业翻译，补习班老师，还有就是旅行社向导什么的，职位确定是有的。但待遇压得很低，去年怎么还能1800元、2000元出拍板呢，今年很多就给1500元。”同样的情况，还涌现在985、211这样的重点院校毕业生身上。沈阳某211院校广电专业毕业班，除了八九个出国的，找到工作的超不过三分之一。
矛盾
这边：学生就业难
那边：职位数增添
大学毕业生人数最多，目前为止就业率不超过三成，2013年被冠之以“史上最难就业季”仿佛并不为过 lv新款包型錄。但事实上，造成2013年大学毕业生就业难的因素是多方面的，不能将其简略地归纳为市场需要问题。
沈阳某高校负责就业指点老师范云(化名)认为，2013年的大学生就业情形，确实是10年来最严格的一年。不过，范云认为这并非象征着社会无奈提供足够的就业岗位。他说：“压力确切很大。不过，据我懂得的情况来看，第三产业需求量仍是很大的。”
来自智联招聘的统计数据也验证了这一点。智联招聘沈阳城市经理金丽娜告知记者：“单纯从统计数据上看，在线企业数、在线职位数都是有增加的，全国都是这样。详细到沈阳，在线招聘的企业数有30%的增长，职位数同时也在增长。”
其中，规模在99人以下的小型企业整体职位量占到了社会总体职位量的43%。但小企业、民营企业因为不够著名而很难引起毕业生的兴致。而除了一些主观因素外，真正影响大学毕业生就业的因素，是人才供求的不均衡。
剖析
心态：多想当白领
终局：竞争必剧烈
金丽娜将目前海内市场对人才的需求，演绎为“金字塔”结构，即上层的中高等治理人才、技术人才，中层的白领，下层的蓝领技巧工人等三个档次。但现有的人才结构却是“纺锤形”，即高管、技术蓝领少，白领无比多。而大学毕业生求职方向刚好集中在这一局部，因而面临的竞争天然就十分激烈。
金丽娜说：“当初制造企业的蓝领技术工人，数目异常有限。沈阳很多国企都缺少这类人才。因此在基础前提差不多的时候，都习习用进步福利待遇的办法来吸惹人才，蓝领技术工人月薪超过7000元的，在沈阳制造业行业里并不常见。”一方面是大学生工作难找，另一方面，是许多企业招不到适合的人才。企业乐意供给更高的薪水招募优秀的应届生人才，但条件是毕业生必需足够优良。因此，金丽娜更偏向于将人才不平衡造成的大学生就业难，称为“假象多余”。
北京大学社会调查研讨核心的《2012年大学生求职讲演》中，90后大学生在关注薪酬福利、发展远景之外，也开端关注起办公环境，卫生间文明等细节，甚至左右抉择。而90后在遭受现实和盼望存在落差时就跳槽，这给企业带来了更大的压力，同时，也在必定水平上加剧了就业难度。考察显示，2012年，23.3%的毕业生有毁约阅历，其中60.7%是由于找到了更好的工作。
瞻望
今年：非单纯缺职位
明年：就业仍不乐观
作为就业领导老师，范云常做的就是打压学生们的就业冀望值。他认为，大学生就业须要改变观点：“上大学4年，父母仅仅膏火差未几就花了6-8万元，成果找一个月薪1000多元的工作，良多学生接收不了。我的倡议是 lv熱賣款式，大学生应该先就业再择业，毕业就想找到一个好工作，很难。”
金丽娜则认为，当下的“就业难”实际上是社会转型下的抵触体现。“难”不是单纯的就业职位缺乏，而是市场需乞降人才现状之间的失衡，而这是一个长期性的社会问题。假如问题不从根本上解决，那么问题还会连续下去，明年后年，就业一样会很艰巨。
-威望解读
有名教育专家熊丙奇接受本报采访时强调
必须深刻直面就业难
著名教育专家、上海交通大学编审、21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受记者采访时强调，缓解大学生就业难，就必须直面就业难的深层次起因 lv taiga 長夾。
⒈教育质量在降低
首先是，高等教育品质降落，扩招范围过大，毕业大学生才能技巧存在缺点甚至分歧格，导致刚毕业大学生在社会上总体评估不高。
⒉经济构造需调剂
其次，社会经济结构需要调整，我国第三产业占公民经济总量比例过低，目前国内是43%，欧洲国家是70%，美国到达80%。而第三产业往往可以提供的就业岗位最多。
⒊教育行政干预多
熊丙奇说：“归结到根本，就是教育体系行政干涉过多，导致了工业结构与人才结构呈现整体性错位。学校没有办学自主权，学科设置、招生规模这些并不是由高校来说了算，而是教育行政部门才有决议权。大学扩招 lv官方網，实际上是行政扩招，学校没有自主权。在行政命令下的招生、学科设计，既没有灵魂也没有个性 香奈兒手錶。”
⒋教育应多元发展
熊丙奇以为，大学教导应当多元化发展。而多元化主要的一点就是应该鼎力发展职业教育。他说：“然而事实是，教育行政部分在高校里划分三六九等，又是985，又是211的，职业教育与那些名牌大学位置不一样，低人一等。这怎么可能让全部社会都来器重职业教育？教育行政部门放权，让市场来调控高级教育、职业教育，用市场的方法来解决市场的问题，这才是解决大学生就业难的最基本的措施。”
沈阳晚报、沈阳网主任记者 高寒冰 摄影记者 孙海
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